27 ноября в управлении по труду и занятости Белгородской области состоялся круглый стол, посвященный обеспечению предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» высококвалифицированными кадрами. В мероприятии приняли участие Юрий Викторович Герций – директор по развитию региональных проектов ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, Виталий Владимирович Шеин – заместитель начальника управления по труду и занятости Белгородской области, Дмитрий Александрович Попов – руководитель проекта регионального центра компетенций в сфере производительности труда, представители центров занятости и инспекции по труду Белгородской области, а так же представители предприятий-участников национального проекта Белгородской области: ОАО «ЗАВОД ЖБК-1», ООО ЗАВОД «КРАСКИ КВИЛ», АО «БЕЛГОРОДСКИЙ ХЛАДОКОМБИНАТ», АО «СТРОЙМАТЕРИАЛЫ», АО «МЕЛСТРОМ», ОАО «БЕЛАГРОМАШ-СЕРВИС ИМ. В.М.РЯЗАНОВА», ООО «ПО БЕЛЭЛЕКТРОМАШИНА», ООО «БЗМИ» и другие.

Виталий Владимирович Шеин в своем докладе отметил, что благодаря реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в области прошли обучение и повысили квалификацию 178 сотрудников на 8 предприятиях-участниках национального проекта.

Руководитель проекта регионального центра компетенций Дмитрий Александрович Попов рассказал о реализации программы повышения производительности труда на предприятиях Белгородской области. В выступлении особое внимание было уделено компетенциям, которые необходимо развивать сотрудникам предприятий-участников национального проекта для повышения эффективности деятельности и роста производительности труда на предприятиях. Отмечена важность проведения системного обучения по таким направлениям как развитие компетенций в области практического применения инструментов бережливого производства всеми сотрудниками предприятия от топ-менеджмента до рабочих; развитие системы наставничества и внутрипроизводственного обучения; выстраивание и развитие системы управления персоналом; формирование системы встроенного качества; управление затратами и себестоимостью продукции; становление стратегического менеджмента и проектного управления.

Подводя итоги круглого стола Юрий Викторович Герций подчеркнул: «Реализация мероприятий по повышению производительности труда должна осуществляться через профессиональную переподготовку кадров».